Članak 81. TKU

Tumačenje broj 44/81 od 10. svibnja 2013.

Sukladno čl. 81. st. 2. TKU-a naknada za rad povjerenika za zaštitu na radu iznosi najmanje 4 radna sata tjedno uz naknadu plaće tijekom svake kalendarske godine u tijeku trajanja mandata.

Člankom 81. stavkom 4. TKU-a propisano je da će se tjedna naknada plaće, utvrditi granskim kolektivnim ugovorom stoga se povjerenik za zaštitu na radu za utvrđivanje naknade treba obratiti Komisiji za tumačenje kolektivnog ugovora koji se na njega primjenjuje.

Pročitaj dalje...»

Članak 75. TKU

18/2014 STAMBENO ZBRINJAVANJE – članak 75. Temeljnog kolektivnog ugovora

Da li se članak 75. Temeljnog kolektivnog ugovora, o stambenom zbrinjavanju može koristiti da se ostvari pomoć u zadovoljavanju stambenih potreba?

Članak 75. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, o stambenom zbrinjavanju je samo upućujući članak koji tek daje mogućnost da se ugovorne strane mogu razraditi mogućnosti sudjelovanja u zadovoljavanju stambenih potreba zaposlenika sukladno mogućnostima. Za sada ništa u vezi toga nije određeno. Dakle, temeljem ovog članka Temeljnog kolektivnog ugovora ne može se ostvariti nikakva pomoć za rješavanje stambenog pitanja.

Članak 70. TKU

22/2014 PRAVO NA DAR ZA DJECU- članak 70. Temeljnog kolektivnog ugovora

Imaju li pravo na dar za djecu oba roditelja ako rade u istoj ustanovi?

Sukladno članku 70. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama pravo na dar za djecu ima svaki radnik u javnim službama s djetetom do 15 godina. Prema tome, to pravo imaju oba roditelja neovisno što rade u istoj ustanovi.

Tumačenje br. 122/15 od 20. siječnja 2015. g.

Dar za dijete isplaćuje se svakom zaposleniku koji je 6. prosinca bio u radnom odnosu, za dijete rođeno u tekućoj godini u kojoj se dar isplaćuje.

Članak 69. TKU

Tumačenje br. 2/69-4 Dodatka 1 od 30. siječnja 2013.

Zaposlenik koji je ispunio uvjete za jubilarnu nagradu u 2012. godini, sukladno članku 69. stavku 1. TKU-a, ostvaruje pravo na jubilarnu nagradu prema osnovici iz stavka 2. istog članka odnosno 1800,00 kuna, neovisno o tome kada će jubilarna nagrada biti isplaćena.

Pročitaj dalje...»
Stranica 2 od 712345...Zadnja »
Ovo djelo, čiji je autor Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, ustupljeno je pod licencom Creative Commons Imenovanje-Dijeli pod istim uvjetima 3.0.